Allgemein betrachtet ist Coaching eine professionelle und individuelle Beratung von Einzelpersonen oder Gruppen im beruflichen Kontext. Diese Form der Beratung nimmt in den letzten Jahren einen immer größeren Stellenwert in Unternehmen und der Personalentwicklung ein und drückt eine enorme Wertschätzung des Unternehmens gegenüber den zu coachenden Mitarbeitern aus.
Wir verstehen Coaching als eine Prozessberatung in der Erleben und Verhalten der Klienten im beruflichen Kontext reflektiert und lösungsorientierte Alternativen entwickelt werden. Dies ermöglicht tatsächlich Veränderung in einer effizienten Art. Die Einsatzmöglichkeiten von Coaching sind sehr vielseitig und machen Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung der Klienten möglich.
Einsatzmöglichkeiten von Coachings sind...