Leeb Consulting | Konzentration auf das Wesentliche

Personalanpassung

Trennung in Einvernehmen und Respekt.

Personalanpassungen dienen dazu, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten. In vielen Fällen sind sie das letzte Mittel. Für die Betroffenen hingegen bricht oft eine Welt zusammen und Existenzängste treten auf, die zu irrationalem Verhalten führen können.

Durch Outplacementberatung helfen Sie Ihren betroffenen Mitarbeitern, sich beruflich neu zu orientieren und einen passenden Arbeitsplatz zu finden. Bei der verbleibenden Belegschaft sowie am Markt entsteht für Ihr Unternehmen ein positives Image.

Outplacement ist ein komplexer Prozess, in dem unterschiedliche Maßnahmen zum Einsatz kommen.

Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter mit folgenden Maßnahmen wie

Erstellung eines Kompetenzprofils / Profilings
Neuorientierung und Entwicklung einer Perspektive
Beratung über sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen
Beratung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
Bewerbungs- und Kommunikationsseminare
Ausschöpfung aller Möglichkeiten bei der Jobsuche
Begleitende Beratung und Coaching

Outplacement kann für Einzelpersonen und für Gruppen durchgeführt werden. Bei (Teil-) Betriebsschließungen unterstützen wir Sie bei der Beantragung von Fördergeldern bei der Agentur für Arbeit. Zusammen mit Netzwerkpartnern unterstützen wir Ihre Mitarbeiter bei der Neuorientierung und der Akquise eines neuen Arbeitsplatzes.