Leeb Consulting | Konzentration auf das Wesentliche

360° Feedback

Je größer der Grad der gefühlten Abhängigkeit von Mitarbeitern und Kollegen ist, umso angepasster ist das soziale Verhalten. Dies ist ein wesentlicher Grund für Unterschiede in der Selbst- und Fremdwahrnehmung von Führungskräften.

Ein 360° Feedback ist ein modernes und strategisches Instrument der Führungskräfteentwicklung. Es dient der fachlichen, methodischen und sozialen Standortbestimmung von Führungskräften. Die Standortbestimmung ist umfassender, da die klassische Beurteilung durch den eigenen Vorgesetzten um zusätzliche Perspektiven erweitert wird. Die gebündelten Ergebnisse eines 360° Feedback ermöglichen eine punktgenaue individuelle Förderung Ihrer Leistungsträger.

360 Feedback

Wir beraten Sie in der Konzeption eines 360° Feedback und führen dieses für Sie durch, damit...

  • Ihre Führungskräfte persönliche Entwicklungsziele definieren sowie umsetzen können
  • die Kommunikation in Ihrem Haus angeregt wird
  • Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam an den Aufgaben und Zielen Ihres Hauses arbeiten
  • die Performance Ihres Unternehmens steigt